Queda na interação, dificuldade de concentração, aumento de conflitos e falta de pausas podem indicar que o ambiente de trabalho precisa ser reavaliado, além da própria carga de tarefas.
Com a expansão do trabalho híbrido, empresas passaram a repensar a função do escritório na rotina dos colaboradores. Para além de um local de trabalho, o ambiente pode influenciar a convivência, o bem-estar e a experiência das equipes.
Segundo Nikolas Matarangas, CEO da Be In, especializada em escritórios sob medida e gestão de operações corporativas, alguns sinais do dia a dia podem ajudar gestores a identificar quando é necessário fazer mudanças. (mais…)







