Empresa de crédito abre vagas de trabalho em Salvador, Poções, Conquista e em mais 6 cidades baianas

Empresa de crédito abre vagas de trabalho em Salvador, Poções, Conquista e em mais 6 cidades baianas - vitoria-da-conquista, emprego, destaqueImagem ilustrativa | Crédito: Bruno Concha/ Secom

A UZE, empresa do Grupo Omni focada em soluções de crédito para o varejo, está com 47 vagas de trabalho abertas nos setores de Tecnologia e Inovação, Marketing, Comercial, Núcleo, Cobrança e Central de Atendimento. As vagas são destinadas para o Estado da Bahia nas cidades de Salvador, Alagoinhas, Poções, Eunápolis, Teixeira de Freitas, Itabuna, Vitória da Conquista, Porto Seguro e Itamaraju.

Os benefícios oferecidos são seguro saúde, vale-refeição, vale-transporte e UZE Ben – um clube de benefícios com descontos de até 80% em diversas lojas parceiras e cashback. Desde janeiro de 2021 a UZE registrou mais de 160 novas contratações em todo o corpo do negócio, sendo que 18% das admissões foram destinadas para cargos de liderança, nos quais as mulheres se destacam com 63% na ocupação dos postos. Para se candidatar às vagas, os candidatos devem se cadastrar por meio do link: uze.solides.jobs/

Sobre a UZE

Há 21 anos no mercado, a UZE é uma empresa que nasceu com o propósito de entregar a melhor experiência em serviços e produtos de crédito para o varejo, facilitando o dia a dia do consumidor e dos profissionais do setor. Em parceria com o Grupo Omni, a empresa já emitiu mais de dois milhões de cartões e está presente em todo o Brasil.

Mais informações: www.uzecomvoce.com.br

Matéria: Weidilla Pinheiro/ braincomunicacao

Conheça as 5 profissões em alta para o mundo pós-Covid

Conheça as 5 profissões em alta para o mundo pós-Covid - empregoImage by Mohamed Hassan from Pixabay

Semelhante à dúvida do que vem depois da crise, vem quais serão as chances de estabilidade em breve. Neste post, vamos abordar profissões em alta para o mundo pós-Covid, e responder às perguntas acima. Baseados nas vantagens obtidas na adoção dos modelos de trabalho vigentes na pandemia, vamos trazer o que veio para ficar mesmo depois da crise. Seja você é empregado ou empregador, confira abaixo as principais tendências!

Como o mercado corporativo pós-covid vai reagir?

Devido às adaptações promovidas pela pandemia, o mundo corporativo foi obrigado a repensar seu modelo de negócios. Em entrevista à revista Exame, Joana Story, professora de gestão na Fundação Getúlio Vargas apontou:

“Estamos lidando com uma questão global que tem impacto nas pessoas, e é preciso entender que os modelos de gestão são diferentes. Não se pode priorizar o lucro neste momento: o gestor deve pensar de forma mais ampla sobre as consequências e impactos sociais para resolver a crise.”

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5 dicas de como conseguir um emprego neste segundo semestre

5 dicas de como conseguir um emprego neste segundo semestre - emprego, artigosImagem de mohamed Hassan por Pixabay

A crise provocada pela COVID-19 atingiu em cheio a economia mundial. Aqui no Brasil, além da superlotação do sistema de saúde pública, o vírus alavancou o desemprego. Segundo o IBGE (Instituto Brasileiro de Geografia e Estatística), a taxa de desemprego se manteve no recorde histórico da série (apuração) iniciada desde 2012, em 14,7% entre fevereiro e abril de 2021. Em comparação com 2020, avançou em 2,1 pontos percentuais (12,6%).

Dados analisados pelo LCA Consultores, a partir de um levantamento de pesquisas do IBGE (Instituto Brasileiro de Geografia e Estatística), aponta que a taxa de desemprego dos jovens cresceu 38,8% no terceiro trimestre do ano passado. No primeiro trimestre da pandemia, em 2020, a taxa foi de 27,7%. Hoje mais de 8 milhões de pessoas, de 14 a 25 anos, estão em busca de trabalho.

Para 77% dos jovens, ter pouco tempo de trabalho, sem muita experiência e/ou qualificação é o que mais foi destacado na pesquisa. “Devido à crise, o mercado tende a ficar mais exigente no perfil dos profissionais, mas não há porque desanimar, cursos profissionalizantes podem ser o grande diferencial e abrir portas para o mercado de trabalho”, afirma Jefferson Vendrametto, sócio-acionista do CEBRAC (Centro Brasileiro de Cursos). Jefferson preparou 5 dicas de como conseguir um emprego neste segundo semestre de 2021. CONFIRA: (mais…)

SAJ: Hospital Regional abre vaga para Terapeuta Ocupacional

SAJ: Hospital Regional abre vaga para Terapeuta Ocupacional - saj, noticias, empregoFoto: Vaner Casaes/ AGECOM

O Hospital Regional de Santo Antônio de Jesus (HRSAJ) está com processo seletivo em aberto para contratação de Terapeuta Ocupacional. O (a) profissional contratado cumprirá carga horária de 30 horas semanais.

Para se candidatar à vaga, é necessário possuir graduação em Terapia Ocupacional. É desejável experiência na área hospitalar.

Para participar do processo seletivo, o candidato interessado deve acessar a aba Trabalhe Conosco, disponível no site fernandofilgueiras.org.br, preencher todos os dados requeridos e anexar o currículo em formato PDF ou Word até o dia 09 de junho de 2021.

ASCOM

Polícia Civil do Ceará terá concurso com 1.500 oportunidades de trabalho

Polícia Civil do Ceará terá concurso com 1.500 oportunidades de trabalho - emprego, brasilFoto: Alberto Maraux/ SSP-BA

O Governo do Estado do Ceará realizará concurso público para a Polícia Civil para preencher imediatamente 400 vagas de inspetor e 100 vagas de escrivão, além de compor cadastro reserva com 800 e 100 vagas, respectivamente. A exigência de formação acadêmica para os dois cargos é de ensino superior completo.

As inscrições serão realizadas entre 14 de junho e 19 de julho no site do Instituto de Desenvolvimento Educacional, Cultural e Assistencial Nacional (Idecan) www.idecan.org.br com taxas de R$ 150. As provas com questões objetivas estão agendadas para os dias 4 (escrivão) e 5 (inspetor) de setembro, em Fortaleza.

Na ocasião dos exames, o Idecan atenderá às normas sanitárias vigentes para o enfrentamento da pandemia da Covid-19, desinfetando os locais da prova com a pulverização de produtos químicos que são utilizados em ambientes hospitalares, oferecendo álcool gel na entrada, aferindo a temperatura corporal dos participantes, bem como mantendo o distanciamento entre pessoas. O uso de máscaras de proteção será obrigatório para todos os presentes.

Matéria: MPF Comunicação

Indústria baiana promove mais de 16 mil empregos em três meses

Indústria baiana promove mais de 16 mil empregos em três meses - empregoFoto: Adenilson Nunes/ GOV-BA

No dia da Indústria, celebrado amanhã, dia 25, a indústria baiana apresentou saldo positivo ao gerar mais de 16,4 mil novos postos de trabalho, nos três primeiros meses de 2021. Em março, o segmento gerou aproximadamente 4,2 mil empregos que foram puxados pelos setores de Coque e produtos derivados do petróleo e de Bicombustíveis, além dos produtos de metal. Os dados constam do Informe Executivo da Indústria de maio, divulgado pela Secretaria de Desenvolvimento Econômico (SDE), nesta segunda-feira (24).

“Nos últimos 12 meses os números também foram positivos, o informe executivo apresenta que o segmento gerou mais de 18 mil empregos, mesmo diante da crise causada pela Covid-19, que completou um ano em março. Apesar disso, desde o início da pandemia, uma das prioridades do Governo da Bahia tem sido a preservação dos empregos e da renda das famílias baianas”, destaca Nelson Leal, secretário de Desenvolvimento Econômico (SDE).

O segmento Couros e Calçados está espalhado por boa parte do interior baiano, em territórios como Bacia do Jacuípe, Baixo Sul, Costa do Descobrimento, Extremo Sul, Litoral Norte e Agreste Baiano, Litoral Sul, Médio Rio de Contas, Médio Sudoeste da Bahia, Metropolitano de Salvador, Piemonte da Diamantina, Piemonte do Paraguaçu, Portal do Sertão, Recôncavo, Sertão do São Francisco, Sisal, Sudoeste Baiano e Vale do Jiquiriçá. O Estado vem incentivando a industrialização do interior da Bahiao atraindo importantes empresas do segmento calçadistas, como Vulcabras Azaleia, JBS S.A, DASS NE, Ramarim, Ferracini e Lialine, entre outras.

SDE

SAJ: Hospital Regional abre processo seletivo para farmacêutico

SAJ: Hospital Regional abre processo seletivo para farmacêutico - saj, emprego, destaqueFoto: Vaner Casaes/ AGECOM

O Hospital Regional de Santo Antônio de Jesus (BA) está com processo seletivo em aberto para contratação de farmacêutico ferista. O (a) profissional contratado cumprirá carga horária de 30 horas semanais.

Para se candidatar à vaga, é necessário possuir graduação em Farmácia. É desejável experiência na área hospitalar.

Para participar do processo seletivo, o candidato interessado deve acessar o site fernandofilgueiras.org.br, preencher todos os dados requeridos e anexar o currículo em formato PDF ou Word até o dia 03 de junho de 2021.

Editado pelo Tribuna do Recôncavo | Informações: ASCOM

SAJ: Hospital Regional abre vaga para contratação de Assistente de RH

SAJ: Hospital Regional abre vaga para contratação de Assistente de RH - saj, emprego, destaqueFoto: Vaner Casaes/ AGECOM

O Hospital Regional de Santo Antônio de Jesus (HRSAJ) está com processo seletivo em aberto para contratação de Assistente de Recursos Humanos (RH).

Para se candidatar à vaga, é necessária graduação completa em Psicologia, com experiência em RS, T&D e outros subsistemas de RH. O profissional cumprirá carga horária de 44 horas semanais.

Os candidatos interessados devem acessar a aba Trabalhe Conosco, disponível no site fernandofilgueiras.org.br, preencher todos os dados requeridos e anexar o currículo em formato PDF ou Word até o dia 3 de maio.

ASCOM

SAJ: Hospital Regional abre vaga para engenheiro de segurança do trabalho

SAJ: Hospital Regional abre vaga para engenheiro de segurança do trabalho - saj, emprego, destaqueFoto: Vaner Casaes/ AGECOM

O Hospital Regional de Santo Antônio de Jesus (HRSAJ) está com processo seletivo em aberto para contratação de Engenheiro de Segurança do Trabalho. O profissional selecionado deverá atuar no setor de Segurança do Trabalho, em carga horária de 15 horas semanais.

Para se candidatar à vaga, é necessário possuir graduação em Engenharia e pós-graduação em Segurança do Trabalho. É desejável experiência na área hospitalar, além de conhecimento das Leis inerentes à função.

Os candidatos interessados devem acessar a aba Trabalhe Conosco, disponível no site fernandofilgueiras.org.br, preencher todos os dados requeridos e anexar o currículo em formato PDF ou Word até o dia 19 de abril de 2021.

ASCOM

Itabuna: Empresa oferece 100 vagas para operador de telemarketing

Itabuna: Empresa oferece 100 vagas para operador de telemarketing - itabuna, emprego, bahiaImagem de mohamed Hassan do Pixabay

A Cátedra, empresa especializada em conectar sonhos com a formação profissional, intelectual e acadêmica, está com processo seletivo aberto para 100 postos de trabalho para operador de telemarketing na cidade de Itabuna, no Sul da bahia. As oportunidades são para o regime CLT.

Para concorrer à vaga, o candidato precisa ser maior de idade, ter ensino médio completo e grande habilidade em argumentação. É necessário ainda ter experiência com vendas, sendo o conhecimento prático em vendas de consignados um importante diferencial na seleção.

Além disso, boa dicção, facilidade com a tecnologia e saber trabalhar em equipe são dicas sugeridas pela Cátedra para quem deseja participar do processo seletivo. A empresa oferece salário compatível com a função e benefícios como vale alimentação, vale transporte, plano de saúde e plano odontológico.

As inscrições seguem até o dia 02 de abril e podem ser realizadas através do link: bit.ly/ativodevendasITB

SOBRE A CÁTEDRA EDUCACIONAL

Empresa apaixonada pelo desenvolvimento humano e pela aprendizagem, a Cátedra Educacional conecta sonhos com a formação profissional, intelectual e acadêmica, através do uso das tecnologias e de metodologias criativas e inovadoras.

Editado pelo Tribuna do Recôncavo | Matéria: Yasmim Vital/ Agencia Contatto

Uibaí: Construção de complexo eólico prevê contratação de 750 profissionais

Uibaí: Construção de complexo eólico prevê contratação de 750 profissionais - uibai, emprego, destaque, bahiaFoto: Camila Domingues/ Palácio Piratini/ Fotos Públicas

A Statkraft Brasil iniciou a construção do Complexo Eólico Ventos de Santa Eugênia, localizado no município de Uibaí, no Sertão Baiano. Ao fim do projeto, previsto para ser inaugurado em 2023, a empresa dobrará a capacidade instalada no país, chegando a 967 MW.

A estratégia de atuação da companhia em território brasileiro é de triplicar a capacidade de geração de energia renovável até 2025. Segundo dados da Agência Nacional de Energia Elétrica (Aneel), a energia eólica é a segunda fonte mais utilizada no Brasil, e responde apenas por 9,1%.

Empregos

Desde o início das obras, já foram contratados mais de 200 profissionais. A expectativa é que aproximadamente 750 pessoas sejam contratadas durante toda a construção. Atualmente, existem 15 vagas disponíveis para o processo seletivo. Os postos são para servente de obras e não requerem experiência anterior.

Por possuir expertise no mercado e ter valores convergentes com os da Statkraft, a Seta Engenharia foi contratada para cuidar das admissões durante o período. A empresa atua na indústria civil pesada, e tem foco na execução de obras e terraplanagem em empreendimentos de geração de energia hidrelétrica, solar e eólica, entre outras obras.

De acordo com Carolina Brito, gerente de Pessoas & Cultura da Seta Engenharia, estão sendo priorizadas, nas contratações, mão de obra local. “Até o momento, 35% das vagas foram preenchidas por trabalhadores da região”, afirma.

Também estão sendo ofertadas vagas destinadas para PCDs. “Estamos com vagas para PCDs abertas no Sine/BA. Não especificamos atribuições, nem o cargo, pois iremos avaliar cada candidato individualmente, e destinar as vagas”, explica Brito.

Como candidatar-se

Os interessados possuem três meios para se candidatar às vagas abertas: enviar o currículo pelo endereço de e-mail curriculosstaeugenia@setaengenharia.com.br, se deslocar até ao escritório da Seta, localizado em Uibaí, ou entregar no Centro de informações da Statkraft, localizado na comunidade de Boca D’Água (Bahia).

A formação exigida irá depender de cada cargo, e as fases de contratação acontecerão conforme o cronograma de avanço das atividades em campo.

Editado pelo Tribuna do Recôncavo | Informações: Race Comunicação

SAJ: Hospital Regional realiza processo seletivo para contratação de fonoaudiólogo

SAJ: Hospital Regional realiza processo seletivo para contratação de fonoaudiólogo - saj, empregoFoto: Vaner Casaes/ AGECOM

O Hospital Regional de Santo Antônio de Jesus (HRSAJ) abriu o processo seletivo para contratação de fonoaudiólogo (a). O profissional selecionado deverá atuar na Unidade de Terapia Intensiva (UTI) do hospital, em uma carga horária de 150 horas mensais.

Para se candidatar à vaga, é necessário possuir graduação em Fonoaudiologia e experiência na área hospitalar. Os candidatos interessados devem acessar a aba Trabalhe Conosco, disponível no site fernandofilgueiras.org.br, preencher todos os dados requeridos e anexar o currículo em formato PDF ou Word até o dia 07 de abril de 2021.

ASCOM

Vivo abre vagas para mulheres em áreas técnicas

Vivo abre vagas para mulheres em áreas técnicas - empregoFoto: Divulgação

A Vivo está ampliando seu programa Mulheres em Áreas Técnicas para promover a diversidade e estimular a presença das mulheres em atividades antes tipicamente masculinas, como as funções de reparo e instalação na casa dos clientes.

São 200 novas vagas distribuídas em doze estados. Além de São Paulo, Rio de Janeiro, Paraná e Santa Catarina, onde o programa já está implantado, há vagas para o Espírito Santo, Goiás, Minas Gerais, Bahia, Sergipe, Alagoas, Piauí e Distrito Federal, que passam a fazer parte do projeto. No dia 29 de março, a Vivo promove uma feira virtual para as interessadas, com a participação de profissionais da área, falando de suas experiências e esclarecendo dúvidas sobre a função. Para participar, basta se inscrever através do link forms.office.com/Pages. As inscrições estão abertas até o dia 24 de março.

Para se candidatar à uma vaga, é preciso ter ensino médio completo e desejável ter experiência com telecom. Para o cargo de Instaladora, também é necessária CNH categoria B. A empresa oferece todo o treinamento, com mais de 100 horas de capacitação.

“Com nosso programa Mulheres em áreas Técnicas, buscamos ampliar as oportunidades para as mulheres que querem ingressar no mercado de trabalho ou mudar de atividade e possibilitar que elas sejam as profissionais que quiserem ser”, revela a VP de pessoas da Vivo, Niva Ribeiro. (mais…)

SAJ: Hospital Regional abre processo seletivo para contratação de Assistente de RH

SAJ: Hospital Regional abre processo seletivo para contratação de Assistente de RH - saj, noticias, empregoFoto: Vaner Casaes/ AGECOM

O Hospital Regional de Santo Antônio de Jesus está com processo seletivo aberto para contratação de Assistente de Recursos Humanos (RH). O profissional selecionado deverá atuar nos processos de recrutamento e seleção, treinamento e desenvolvimento da unidade.

Para se candidatar à vaga, é necessária graduação completa em Psicologia e CRP ativo, além de vivência na área de RH. Ser proativo, organizado e dinâmico são diferenciais. É desejável conhecimento em seleção por competência.

Os candidatos interessados devem acessar a aba Trabalhe Conosco, disponível no site fernandofilgueiras.org.br, preencher todos os dados requeridos e anexar o currículo em formato PDF ou Word até o dia 26 de março.

ASCOM

Mudanças voluntárias de emprego e busca por capacitação podem ser maiores em 2021, diz estudo

Mudanças voluntárias de emprego e busca por capacitação podem ser maiores em 2021, diz estudo - empregoImagem de Memin Sito do Pixabay

Um novo estudo do IBM Institute for Business Value (IBV) revelou que um em cada quatro consumidores pesquisados globalmente planeja mudar de empregador em 2021. Mesmo com a economia global tendo uma perda equivalente a 255 milhões de empregos em tempo integral em 2020*, o estudo mostra que as mudanças voluntárias de trabalho e o desenvolvimento de habilidades continuam sendo uma prioridade no mercado de trabalho atual, já que os funcionários podem estar buscando mudanças de carreira devido a interrupções causadas pela pandemia COVID-19.

O estudo com mais de 14.000 adultos em todo o mundo também mostrou que muitos daqueles que fizeram mudanças de emprego voluntariamente em 2020 podem mudar novamente em 2021 por muitos dos mesmos motivos. As descobertas no Brasil incluíram:

  • No Brasil, 1 em cada 10 pessoas que responderam à pesquisa deixou o emprego voluntariamente no ano passado durante a pandemia. Os principais motivos pelos quais os entrevistados decidiram pedir demissão foram:

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HRSAJ abre processo seletivo para contratação de médico do trabalho e engenheiro de segurança do trabalho

HRSAJ abre processo seletivo para contratação de médico do trabalho e engenheiro de segurança do trabalho - saj, empregoFoto: Vaner Casaes/ AGECOM

O HRSAJ – Hospital Regional de Santo Antônio de Jesus, abriu o processo seletivo para contratação de médico do trabalho e engenheiro de segurança do trabalho. Os candidatos selecionados atuarão em uma carga horária de 15 horas semanais, com benefícios de alimentação, transporte e seguro de vida.

Para participar do processo seletivo, o candidato interessado deve acessar fernandofilgueiras.org.br/trabalhe-conosco, preencher todos os dados requeridos e anexar o currículo em formato PDF ou Word até o dia 31 de dezembro.

Para se candidatar à vaga de médico do trabalho, é necessário ter ensino superior completo em Medicina, com Especialização em Medicina do Trabalho e Registro no CRM-BA. Já os candidatos à vaga de engenheiro de segurança do trabalho devem possuir ensino superior completo em Engenharia, com Pós-Graduação em Engenharia de Segurança do Trabalho e Registro no CREA-BA. Experiência na área de saúde é desejável para ambas as vagas.

Editado pelo Tribuna do Recôncavo | Informações: ASCOM