Foto: Marcelo Camargo/ Agência Brasil A Bahia gerou 14.008 empregos com carteira assinada em março de 2026, segundo dados do Novo Caged divulgados pelo Ministério do Trabalho e Emprego. O setor de serviços liderou a criação de vagas, seguido pela construção, indústria e agropecuária, enquanto o comércio teve leve saldo negativo. (mais…)
Foto: Marcello Casal Jr/ Agência Brasil A Secretaria das Mulheres do Estado da Bahia abriu Processo Seletivo Simplificado (Edital nº 001/2026) para contratação temporária em Regime Especial de Direito Administrativo (REDA), com 40 vagas distribuídas entre níveis médio e superior. As oportunidades são para atuação em Salvador, Irecê, Itabuna e Feira de Santana.
As inscrições serão feitas exclusivamente pela internet, no site selecao.ba.gov.br, entre os dias 4 e 9 de maio de 2026. A seleção terá etapa única de avaliação curricular, de caráter eliminatório e classificatório, com análise de formação acadêmica e experiência profissional. (mais…)
Foto: Marcello Casal Jr/ Agência Brasil Em 2026, empresas brasileiras reforçam a valorização de habilidades comportamentais (soft skills) na seleção de estagiários, priorizando atitude, comunicação e capacidade de adaptação mais do que o conhecimento técnico.
Especialistas destacam cinco competências essenciais: vontade de aprender, boa comunicação, postura profissional, capacidade de adaptação e abertura para feedbacks. No ambiente corporativo, a forma como o jovem lida com pessoas e problemas passou a ter mais peso do que o currículo. (mais…)
Imagem de PublicDomainPictures de Pixabay A Secretaria da Educação do Estado da Bahia (SEC) publicou, no Diário Oficial do Estado de sábado (11), a convocação de 111 candidatos aprovados em processos seletivos simplificados para contratação sob o Regime Especial de Direito Administrativo (REDA). Ao todo, foram chamados 97 professores da Educação Profissional, por meio do Edital SEC/SUDEPE nº 03/2025, e 14 professores da Educação Indígena, que irão atuar nas unidades escolares da rede estadual.
O prazo para o envio da documentação necessária ao ingresso começa nesta segunda-feira (13) e prossegue até 27 de abril, correspondendo a dez dias úteis, conforme estabelecido nas portarias. Os candidatos convocados devem apresentar a documentação exigida dentro do período estipulado, condição obrigatória para a efetivação da contratação.
Os profissionais selecionados terão vínculo contratual com duração de até 36 meses, podendo ser prorrogado por igual período, com carga horária de 20 horas semanais. A remuneração varia de acordo com a classe e o nível, conforme os critérios definidos nos editais dos processos seletivos. (mais…)
Imagem de StockSnap por Pixabay A Prefeitura de Mossoró (RN) lançou nesta quarta-feira (8) o edital público para a contratação de soluções inovadoras voltadas à melhoria dos serviços municipais. A iniciativa integra o programa Conexões Inovação Aberta Nordeste (Co.NE), fruto de uma parceria entre a Superintendência do Desenvolvimento do Nordeste (Sudene), a Escola Nacional de Administração Pública (Enap), o Banco do Nordeste (BNB), o Banco Interamericano de Desenvolvimento (BID) e o Impact Hub Brasil.
O edital busca soluções para melhorar a jornada das pessoas atendidas pelo Programa de Acessibilidade Especial (PRAEM), com foco no aumento da previsibilidade das viagens, na redução de deslocamentos desnecessários e falhas de comunicação, e na maior eficiência da operação do programa. As inscrições vão até às 23h59 do dia 9 de maio de 2026 e devem ser feitas pelo link: https://appdesafios.enap.gov.br/desafio/view/praem-digital:-inovacao-em-logistica-para-pacientes-do-sus-em-mossoro
As propostas devem apresentar soluções tecnológicas inovadoras, com nível de maturidade tecnológica TRL entre 6 a 8, capazes de enfrentar esses problemas de forma prática, com possibilidade de testes em ambiente real e posterior ampliação da solução, conforme os resultados obtidos. Podem participar startups e empresas de base tecnológica que já possuam capacidade técnica para desenvolver ou implementar a proposta.
As contratações ocorrerão por meio do Contrato Público para Solução Inovadora (CPSI), instrumento previsto no Marco Legal das Startups que permite ao poder público testar soluções ainda em fase de desenvolvimento, com segurança jurídica. A expectativa é que as soluções contribuam para tornar a gestão municipal mais eficiente, ampliar o acesso da população aos serviços públicos e estimular o ecossistema de inovação.
Até três soluções serão selecionadas para a Aceleração para contratação por CPSI, etapa que vai apoiar as soluções na cocriação do MVP e protocolo de testes, prontidão para contratação e estruturação e ativação da parceria. Ao final da aceleração será realizado o demoday e a melhor solução será selecionada. O edital prevê a contratação da solução selecionada, com valor de até R$200 mil reais.
Foto: Marcello Casal Jr/ Agência Brasil As mulheres representam 31% dos empregadores na Bahia, segundo dados do IBGE de novembro de 2025. Em números absolutos, cerca de 80 mil mulheres estão à frente de negócios que geram empregos no estado. A proporção coloca a Bahia como a terceira maior do Nordeste e 11ª do país neste indicador.
O percentual revela uma diferença ainda significativa entre homens e mulheres no comando de empresas: para cada mulher empregadora, existem aproximadamente 2,2 homens na mesma condição. A presença feminina entre empregadores costuma ampliar a inserção de outras mulheres no mercado de trabalho. Levantamento do Sebrae indica que cerca de 73% dos negócios liderados por mulheres possuem força de trabalho majoritariamente feminina.
‘Na prática, isso significa que o empreendedorismo feminino tende a gerar oportunidades para outras mulheres, criando redes de trabalho e renda dentro das próprias comunidades e ampliando possibilidades de mobilidade social’, afirma Joana Macêdo, assessora de Desenvolvimento do Cooperativismo na Central Sicredi Nordeste.
