A construtora MRV anunciou a abertura de mais de 60 vagas em canteiros de obras em Salvador. As oportunidades são distribuídas para os cargos de gesseiro: 3 vagas; armador: 14, ceramista: 18, montador: 6, oficial de obra: 9 e pintor: 10. Os interessados devem se inscrever na página Carreiras (https://mrveco.com.br/home/carreiras), disponível no site da MRV&CO.

Além de salário compatível com o mercado e vale-transporte, a empresa oferece ao colaborador o programa Ser Sangue Verde, que conta com iniciativas exclusivas como: condições especiais para a compra do imóvel na companhia e acompanhamento psicológico, entre outros. Além do Acolher que permite uma rotina de trabalho mais flexível para pai, mãe ou responsável legal de Pessoas com Deficiência (PCDs), transplantados ou com doenças degenerativas.

Comunicativa.

A Americanas começa a preparar as operações para a Black Friday e Natal. A companhia abriu inicialmente cerca de 500 vagas para logística, entre fixas e temporárias, divididas entre os seus oito centros de distribuição, localizados nas cidades de Cabo de São Agostinho (PE), Simões Filho (BA), Itapevi (SP), Seropédica (RJ), Uberlândia (MG), Benevides (PA), Gravataí (RS) e São José dos Pinhais (RS).

As vagas temporárias têm possibilidade de efetivação e os contratados atuarão com recebimento, armazenamento, separação e expedição de produtos, além da operação de empilhadeiras. Os selecionados terão, além de salário compatível com o mercado, benefícios como refeição no local, vale-transporte, seguro de vida e Gympass.

Os colaboradores que forem efetivados, posteriormente, passarão a ter também plano de saúde, odontológico e descontos em compras nas lojas físicas. Para se candidatar, é necessário ter ensino médio completo, curso de operador de empilhadeira, boa comunicação verbal e escrita, capacidade de adaptação a diferentes situações e facilidade para trabalhar em equipe.

Pessoas interessadas nas vagas de Simões Filho podem se inscrever nos links: Operador de Logística (10) e Operador de Empilhadeira (14)

Texto: Paula Reiter.

A BYD promoveu, nesta semana, uma importante ação de recrutamento em parceria com o Centro de Intermediação e Apoio ao Trabalhador (CIAT) de Camaçari e o SineBahia. Realizada na Casa do Trabalho, em Camaçari, a iniciativa teve como objetivo acelerar as etapas iniciais do processo seletivo para a nova fábrica da empresa no município.

Durante dois dias de atendimento presencial – quarta e sexta-feira (25 e 26) – cerca de 850 candidatos foram acolhidos pela equipe da BYD, recebendo orientações sobre os cargos disponíveis e as etapas do processo de seleção.

Das 3 mil vagas diretas anunciadas para a fábrica de Camaçari, 508 já estão disponíveis nas plataformas do SineBahia e do CIAT. A expectativa da empresa é gerar, em plena operação, até 20 mil empregos diretos e indiretos no estado. Atualmente, a planta industrial em Camaçari já conta com cerca de 1.000 colaboradores brasileiros.

Bruno Ganem.