Buscar uma promoção é um momento crucial na carreira de qualquer professional, especialmente no mercado de trabalho atual. Além de demonstrar seu compromisso com o crescimento pessoal e profissional, é uma oportunidade para destacar suas habilidades e contribuições para a empresa. Este artigo oferece estratégias eficazes para se destacar no ambiente de trabalho e aumentar suas chances de conseguir aquela promoção tão desejada.

Entenda as Expectativas e Objetivos da Empresa

Antes de mais nada, é fundamental entender claramente quais são os objetivos da empresa e como sua função contribui para alcançá-los. Isso não apenas direcionará seu trabalho para resultados que importam, mas também demonstrará aos gestores que você está alinhado com a visão da empresa.

Alinhando-se aos Objetivos:

• Diálogo com Supervisores: Tenha conversas regulares com seus superiores para entender as expectativas deles e discutir como você pode atendê-las ou superá-las.
• Participe de Reuniões Estratégicas: Sempre que possível, participe de reuniões onde a estratégia da empresa é discutida. Isso oferece insights valiosos sobre a direção futura da empresa e como você pode contribuir.

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A Vivo abre novas vagas para o seu Programa de Aprendiz, com enfoque tech, para o Distrito Federal, Espírito Santo, Goiás, Minas Gerais, Paraná, Rio Grande do Sul, Ceará, Bahia, Paraíba e São Paulo. Ao todo, são mais de 100 oportunidades, sendo metade para talentos negros, reforçando o pilar de diversidade da companhia.  Os interessados precisam ter entre 16 e 21 anos e estar matriculado ou ter concluído o ensino médio. Para pessoas com deficiência, não há limite de idade. O processo seletivo será 100% digital.

“Com o programa, nosso intuito é investir na formação de futuros talentos na companhia e ampliar, ainda mais, nosso olhar para a diversidade”, destaca Niva Ribeiro, VP de pessoas da Vivo. A companhia oferecerá uma trilha de desenvolvimento exclusiva, com foco em tecnologia e vivências, com profissionais experientes em uma trajetória tech. Dessa forma, além da capacitação obrigatória junto às instituições educacionais, haverá uma jornada de conhecimento, que será realizada por meio de uma trilha digital,  oficinas ao vivo e atividades na prática, com módulos para uma aprendizagem mais ágil e constante; trocas de experiências com ex-aprendizes e gestores para dar a visibilidade sobre o funcionamento da organização.

Entre os benefícios estão salário compatível com o mercado, assistência médica, assistência odontológica, seguro de vida e dia de folga de aniversário. Os selecionados serão admitidos em janeiro de 2024. As inscrições vão até o dia 13 de outubro e os interessados devem acessar o link 99jobs.com/vivo/jobs .