O mês de março é representado como o mês da mulher, tendo uma data para homenageá-las. Lutas e conquistas estão relacionadas com a data, mas, precisamos lembrar que ao longo dos 365 dias do ano, as mulheres travam batalhas diárias e muitas vezes ficam sobrecarregadas.

Para além da sobrecarga diária, as mulheres enfrentam projeções sociais associadas a autossuficiência e maturidade (desde crianças são colocadas em posição de desenvolvimento de questões precoces se comparado aos homens).

A ideia, também, de não ter ajuda efetiva, ser fortaleza e do “precisar dar conta de tudo” fazem parte de uma construção sócio-cultural adoecedora. Viver em autocobrança, julgamento e violência também potencializam o quadro que requer atenção, discussões e mudanças: os transtornos mentais que tem acometido este público. (mais…)

Por Alessandra Augusta Barroso Penna e Costa – pediatra. 

No Dia da Mulher, as tradicionais flores e chocolates estão, cada vez mais, dividindo espaço com a busca prática por experiências de relaxamento. É um reflexo claro de que o objeto de desejo feminino mudou de prateleira: a prioridade, agora, é o tempo.

Mais do que uma tendência para a data, a busca por momentos de pausa se confirma na prática. Dados do Buddha Spa, maior rede de spas urbanos da América Latina, revelam que mulheres já representam 70% dos seus clientes, em uma faixa etária de 30 aos 45 anos. Para esse público, as sessões de massagem e terapias corporais consolidaram-se como aliadas fundamentais para melhorar a qualidade do sono, reduzir o estresse e promover o bem-estar físico e mental no dia a dia.

Dos consultórios à sala de massagem

A médica pediatra Alessandra Augusta Barroso Penna e Costa (53) é um exemplo dessa transição. A mudança em sua rotina começou justamente a partir de um presente. ‘Ganhei um Vale Bem-Estar da minha filha para uma massagem e percebi o quanto eu precisava daquilo. Nunca mais parei’, relata. (mais…)

Por Gisele Bolonhez – professora do curso de Direito.

O avanço do debate sobre o fim da escala de trabalho 6×1 no Brasil, proposta que visa reduzir a jornada semanal para 36 horas, promete impactar diretamente a folha de pagamento e a logística operacional de setores que são grandes empregadores, como o comércio e os serviços. O principal ponto é como as empresas, especialmente as de pequeno e médio porte (PMEs), conseguirão absorver o aumento dos custos sem repassá-los ao consumidor final.

Atualmente, a Consolidação das Leis do Trabalho (CLT) permite uma jornada de até 44 horas semanais, o que na prática consolida o modelo 6×1 (seis dias de trabalho por um de descanso). ‘Juridicamente, essa escala não é uma ‘regra impositiva’, mas sim uma consequência matemática do limite constitucional. É o formato máximo de exploração da força de trabalho permitido sem o pagamento de horas extras’, explica Gisele Bolonhez, professora do curso de Direito da UniCesumar, instituição de ensino superior com 35 anos de tradição e nota máxima no MEC.

O principal texto em discussão é a Proposta de Emenda à Constituição (PEC) nº 148, de 2015, que sugere a redução da jornada para 36 horas semanais, mantendo o valor do salário. O argumento central, segundo a especialista, baseia-se na proteção da saúde do trabalhador e na garantia do direito ao lazer e ao convívio social. (mais…)