A Gestão Municipal de Santo Antônio de Jesus esclareceu os pontos centrais da negociação salarial de 2026, após a mobilização da categoria realizada nesta quinta-feira, dia 23. A gestão municipal reforçou que a proposta de reajuste de 5% visa garantir ganho real aos servidores, uma vez que o índice supera a inflação de 3,77% registrada em março, data-base da categoria. O governo defende que a oferta reflete uma política de correção de perdas e preservação do poder de compra, alinhada à saúde fiscal do município.
No detalhamento dos dados, a administração municipal destacou que, entre 2021 e 2025, os aumentos concedidos acumularam 34,64%, ultrapassando a inflação de 28,90% do mesmo período. A gestão pontua que esses são os maiores índices de valorização registrados desde 2017, citando como exemplos os reajustes de 12% em 2022 e 8% em 2024. A nota busca contextualizar que a proposta atual mantém a trajetória de ganhos acima do teto inflacionário iniciada no início da atual gestão.
Além da questão salarial, o Executivo destacou a proposta de elevar o auxílio-alimentação para R$ 400,00 pagos em 2021, totalizando um reajuste de 112,5% no benefício ao longo da gestão. Mesmo diante da pressão sindical por percentuais maiores, a prefeitura sustenta que os termos apresentados buscam o equilíbrio entre a valorização do funcionalismo e a responsabilidade com as contas públicas.
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