O governo do estado pretende ceder a administração do Estádio Roberto Santos, o Pituaçu, à iniciativa privada. A ideia é fazer a praça esportiva gerar receita ao invés de custos com manutenção à gestão. Atualmente, o Pituaçu é o único estádio administrado pelo governo e, caso feche o contrato de concessão, o equipamento passaria a funcionar nos moldes da Arena Itaipava Fonte Nova.

Para a concessão de Pituaçu, o governador Rui Costa (PT) solicitou ao secretário de Trabalho, Emprego, Renda e Esporte (Setre), Davidson Magalhães (PCdoB), um estudo de viabilidade que deve apresentar resultados até o fim do ano.

Nos últimos 5 anos, o governo do estado gastou R$ 2,1 milhões na manutenção preventiva e corretiva do Pituaçu. O valor, obtido pelo Bahia Notícias por meio de Lei de Acesso à Informação (LAI), revela que o custo, gerado pela administração própria, demandou 11% de toda a verba empenhada pelo governo em reformas e construção de estádios na Bahia de 2015 a 2019 (R$ 19 milhões). (mais…)

Uma trabalhadora da empresa MAP Sistema de Serviços Ltda que prestava serviços no Hospital Geral do Estado (HGE), em Salvador, receberá uma indenização de R$ 10 mil por ter se contaminado com o vírus da hepatite C. A decisão é da 1ª Turma do Tribunal Regional do Trabalho da 5ª Região (TRT5-BA) e dela cabe recurso.

A auxiliar de serviços gerais, moradora de Pojuca/BA, ingressou com uma reclamação trabalhista alegando ter adquirido a doença em decorrência de seu trabalho. Disse ainda ter se afastado, com cobertura pelo INSS, por quatro meses para tratamento, e que foi despedida cinco dias após o retorno ao trabalho. Por esse motivo, pediu o reconhecimento de dano moral e material, lucros cessantes, pensão vitalícia e nulidade da despedida. Os argumentos foram contestados pelos empregadores.

A decisão da juíza Renata Sampaio Gaudenzi da 2ª Vara do Trabalho de Salvador reconheceu o direito a indenização por danos morais, uma vez que “as condições de trabalho atuaram como causa para o surgimento da doença”. No entanto, indeferiu os pedidos de nulidade da despedida, pensão mensal, lucros cessantes e de danos materiais, já que a autora não apresentou comprovantes de despesas com tratamento e não possui incapacidade laborativa total. Além disso, a patologia não é considerada como doença grave na súmula 443 do TST. (mais…)