Passo a passo de como abrir seu MEI

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Seja por necessidade ou por vontade, muitos profissionais se tornaram microempreendedores. Segundo o Portal do Empreendedor, 2020 contabilizou quase 2 milhões de novos MEIs. Mas apesar da popularização, a abertura de um MEI é um assunto que pode causar dúvidas. Pensando nisso, o contador Amadeu Augusto Moraes criou um passo a passo de como abrir um MEI. Confira:

1º passo: Pesquisa

Segundo Amadeu, a modalidade MEI é o regime de tributação mais simples do país, mas antes de fazer qualquer cadastro, o profissional deve fazer uma pesquisa prévia sobre a categoria. “Tal sondagem é importante para que o empreendedor certifique qual a atividade que irá desenvolver e se esta atividade atende às regras do MEI emanadas na Lei Complementar nº 128/2008. Além disso, também é necessário fazer uma consulta prévia junto a prefeitura para conferir a viabilidade de seu endereço e atividade escolhida”, explica o contador.

2º passo: Cadastro no Portal do Empreendedor

Todo o cadastro para a abertura do MEI é feito pelo Portal do Empreendedor (portaldoempreendedor.gov.br). Em seguida é necessário clicar em “Empreendedor” e depois na opção “Quero ser MEI”. Por fim é necessário escolher “Formalize-se”. (mais…)

ARTIGO – Como criar um programa de diversidade e inclusão para a sua empresa?

ARTIGO - Como criar um programa de diversidade e inclusão para a sua empresa? - empreendedorismo, artigosImagem ilustrativa de StartupStockPhotos por Pixabay

Por Marcelle Souza – Jornalista

Diversidade no recrutamento e seleção é um tema cada vez mais relevante, não é? Por isso, as políticas de R&S que contemplem a diversidade e inclusão são fundamentais para o desenvolvimento da cultura e representatividade dos perfis de colaboradores dentro da organização.

O Brasil é um país diverso em raça, identidade de gêneros, orientação sexual, entre outros fatores, mas ainda precisa avançar quando o assunto é diversidade dentro das empresas. Uma organização só́ consegue entender e engajar esses diferentes públicos e suas particularidades se contar com colaboradores que possam representá-lós da melhor forma.

Então, aqui vão algumas dicas para você implementar na sua empresa e, assim, ter uma equipe mais inclusiva.

  • Perceba como a diversidade se encaixa na sua empresa

Realize uma pequena auditoria no seu atual processo de contratação para compreender como ele está impactando os níveis de diversidade da empresa. Dessa forma será possível identificar pontos fortes e desafios. A partir de então, trace estratégias para como reforçar as vantagens e trabalhar os desafios. Por exemplo: “aumentar o número de candidatas mulheres em 10% na segunda fase”. (mais…)

PODCAST: Dra. Cristiane Romano dá dicas para humanizar sua empresa em meio à pandemia

PODCAST: Dra. Cristiane Romano dá dicas para humanizar sua empresa em meio à pandemia - podcast, empreendedorismoNa foto, Dra. Cristiane Romano | Foto: Divulgação

A pandemia tornou perceptível a necessidade de uma mudança nos processos corporativos, acrescentando experiências repletas de sentido, propósito e humanidade.

No áudio abaixo, a mestre e doutora em Ciências e Expressividade, Dra. Cristiane Romano, fala sobre os quatro principais pilares a serem levados em conta pelos líderes corporativos que querem uma empresa mais humanizada neste momento de plena turbulência. OUÇA:

Dra. Cristiane Romano é mestre e doutora em Ciências e Expressividade pela USP, e pós-graduada em Gestão e Estratégia de Marketing pela PUC-Minas.

VEJA TAMBÉM: Dra. Cristiane Romano dá dicas para se profissionalizar na comunicação virtual

Crediamigo oferece carência para pagamento das parcelas e renegociação de operações

Crediamigo oferece carência para pagamento das parcelas e renegociação de operações - empreendedorismoImage by Firmbee from Pixabay

Até 60 dias para pagamento da primeira parcela das operações relativas a contratações e renovações de crédito realizadas entre 1º de janeiro e 30 de junho de 2021. Essa é uma das novas vantagens oferecidas pelo Crediamigo, maior programa de microfinança urbana da América do Sul, que podem ser acessadas pelos canais digitais do Banco do Nordeste, evitando que os clientes precisem comparecer às agências.

Outro benefício é poder renegociar suas operações até 30 de junho de 2021 e obter 60 dias para iniciar o pagamento. Podem ser contratos com ou sem atraso do pagamento das parcelas, com financiamento dos valores referentes às taxas de administração de crédito e seguro prestamista, além da dispensa do percentual de entrada exigido.

O objetivo do BNB é dar as condições necessárias à manutenção do funcionamento dos negócios dos clientes, de forma rápida e sem riscos à saúde. No âmbito das ações de distanciamento social adotadas pelo Banco do Nordeste, o Crediamigo oferece aos clientes atendimento remoto e personalizado, durante 24 horas por dia, por meio de canais digitais como o App Crediamigo. O atendimento ocorre de forma integrada, com controle, histórico de demandas e segurança da informação. (mais…)

Artigo – Marca é o que marca na empresa em que se trabalha

Artigo - Marca é o que marca na empresa em que se trabalha - empreendedorismo, brasilImagem ilustrativa de StartupStockPhotos por Pixabay

Por Caio Infante – publicitário 

Quando você compra um produto ou serviço, o que você leva em consideração para a sua escolha? O preço, o atendimento, a qualidade, o status (marca) e a opinião de amigos e familiares, entre muitos outros pontos, costumam estar entre os fatores que mais pesam na decisão final da maioria dos consumidores.

E quando a escolha se refere a uma empresa para trabalhar? Quais são os pontos que afetam a tomada de decisão da maioria dos candidatos a uma vaga de emprego? O preço citado anteriormente se transforma em salário, o atendimento vira processo seletivo e a opinião de amigos (neste caso, colaboradores e ex-funcionários) conta da mesma maneira… E por aí vai! Segundo Caio Infante, vice-presidente regional (LATAM) da Radancy e um dos co-fundadores da Employer Branding Brasil, cada colaborador de uma empresa é um representante daquela marca.

“Um vendedor em uma loja física, uma pessoa que trabalha no Atendimento ao Cliente de uma empresa, uma recrutadora que está à frente de um processo seletivo e até um comprador negociando com um fornecedor têm impacto direto na marca da empresa onde trabalham. Ou melhor, nas marcas”, afirma.

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Empresário dá cinco dicas para não levar sua empresa à falência

Empresário dá cinco dicas para não levar sua empresa à falência - empreendedorismoImagem de Steve Buissinne por Pixabay

Abrir um novo negócio não é fácil, ainda mais difícil mantê-lo, sobretudo em tempos de pandemia, quando a economia não ajuda. Porém, mesmo com os vários desafios que o empreendedorismo pode oferecer, é possível ter sucesso nos negócios e garantir vida longa à sua empresa, independente do ramo. É o que afirma o empresário Gérlio Figueiredo, que possui experiência em diversos setores econômicos.

“Tudo é planejamento e foco. Esses são os segredos de sucesso para qualquer empresa… Acontece que muitas pessoas não se planejam e, diante de uma crise, perdem o controle da situação”, disse.

Para mostrar que é possível ter prosperidade nos negócios, o empresário separou cinco dicas de como evitar que sua empresa vá à falência. Confira!

1 – Não comece nada sem um planejamento

“Antes de abrir sua empresa, seja qual for o segmento e tamanho, tenha em mente o que você pretende com ela. Quanto vai investir, quanto pode se comprometer mensalmente e o que espera receber. Esse será seu norte.”

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