Em 2026, empresas brasileiras reforçam a valorização de habilidades comportamentais (soft skills) na seleção de estagiários, priorizando atitude, comunicação e capacidade de adaptação mais do que o conhecimento técnico.

Especialistas destacam cinco competências essenciais: vontade de aprender, boa comunicação, postura profissional, capacidade de adaptação e abertura para feedbacks. No ambiente corporativo, a forma como o jovem lida com pessoas e problemas passou a ter mais peso do que o currículo. (mais…)