O quanto você pode confiar em uma inteligência artificial? A resposta parece simples, mas não é. Os modelos generativos, como é chamada a tecnologia por trás do ChatGPT, são treinados para gerar conteúdo que pareça ter sido escrito por uma pessoa, e não para dar respostas 100% corretas. Por isso, são famosos por errarem com autoridade, ou seja, por emitir respostas incorretas de uma forma que elas pareçam, para um leitor desavisado, verdadeiras. E essa falha acontece com mais frequência exatamente nas perguntas que necessitam de mais profundidade e conhecimento, que são exatamente aquelas em que o usuário vai ter mais dificuldade de detectar um erro.

Segundo Thoran Rodrigues, CEO da BigDataCorp e especialista em inteligência artificial, é impossível utilizar de forma benéfica os modelos generativos sem antes entender como eles funcionam e, principalmente, saber suas limitações. “Utilizar essas tecnologias aceitando cegamente em todas as respostas retornadas é o prelúdio de um potencial desastre social na humanidade,” comenta o especialista.

Os modelos generativos não aprendem como as pessoas. Eles são capazes de analisar bilhões de textos, artigos, imagens, códigos de computador, fórmulas matemáticas e outros tipos de conteúdo, e imitar a forma de escrita deles, mas não existe pensamento por parte da máquina. Ela não está preocupada com o conteúdo ser ou não correto, apenas com a força da associação entre os conteúdos. Se a correlação é forte, o tom é de autoridade, independente do conteúdo ser ou não correto, e a forma como a resposta é escrita, por sua vez, passa para o usuário a percepção de que existe um embasamento por trás do que foi retornado. (mais…)

Famílias de baixa renda de 439 municípios podem solicitar o agendamento e a instalação de uma parabólica digital. A instalação é gratuita. De acordo com o Ministério das Comunicações, a família precisa estar inscrita no Cadastro Único para Programas Sociais do Governo Federal (CadÚnico) e ter em casa uma parabólica tradicional instalada e em funcionamento.

A troca da parabólica tradicional pela digital é para garantir que não haja interferência (chuvisco, chiado e imagem travada) nos canais abertos de TV por satélite com a chegada do 5G, pois o sinal é transmitido pela mesma frequência, segundo a pasta. Além disso, a parabólica digital oferece som e imagem com mais qualidade e 100 canais gratuitos.

Estima-se que 1,5 milhão de pessoas serão beneficiadas. São Paulo é o estado com mais municípios com kits de instalação, 163. Em seguida, aparecem Santa Catarina (36) e Paraná, dia 33. Para agendar a instalação da antena de TV parabólica digital, a família deve entrar em contato pelo telefone 0800 729 2404 ou pelo site sigaantenado.com.br. É preciso informa dados pessoais, CPF e o NIS. Veja a lista de cidades

Agência Brasil

Por Marcelo Garcia – CMO da MAGIT, empresa especializada em transformação digital

Segundo informações divulgadas em novembro pelo site Layoffs.fyi, que mapeia as movimentações no mercado de tecnologia ao redor do mundo, mais de 120 mil colaboradores do segmento foram desligados. As demissões em massa acontecem devido a uma falha na previsão de performance do setor por parte das big techs causada pelas últimas crises econômicas. No entanto, é importante ressaltar que demitir nem sempre é a melhor alternativa para otimizar os recursos de uma empresa.

Diante de um contexto de escassez, o time deve ser valorizado. Afinal, quanto mais alinhada e estratégica estiver a equipe, mais assertivo e inovador será o seu desempenho. Consequentemente, a companhia é capaz de aumentar o nível de competitividade em relação à concorrência. Para auxiliar o empreendedor na valorização dos talentos internos, é necessário falar sobre automação.

Conhecida como Automação Robótica de Processos, a tecnologia tem o papel de automatizar tarefas repetitivas, que até então exigiam uma parcela de colaboradores para a sua execução. Inclusive, em alguns casos, pode eliminar 100% do trabalho humano. Por este motivo, a estratégia costuma ser restringida a demissão de profissionais quando na verdade visa direcionar melhor os esforços humanos enquanto aumenta o nível de performance organizacional. (mais…)